應(yīng)急普法丨安全培訓記錄不能是一筆“糊涂賬”！
案件事實：
2023年1月2日，行政執(zhí)法部門接到有關(guān)部門關(guān)于協(xié)查劉某特種作業(yè)操作證涉假問題的函。3月22日，行政執(zhí)法部門對某安全技術(shù)服務(wù)有限公司進行核查，該公司作為安全培訓機構(gòu)，無法提供劉某的培訓佐證資料，且該公司審核人員王某簽字存在代簽現(xiàn)象，違反了《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》第十五條的規(guī)定。行政執(zhí)法部門當場責令該公司限期改正違法行為。
處理情況：
依據(jù)《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》第三十四條第一款第三項，行政執(zhí)法部門對該公司罰款0.5萬元。
專家評析：
安全培訓是協(xié)助企業(yè)建立完善的安全管理體系、提升人員安全素質(zhì)的第一步。為保證培訓取得實效，更好地把好行業(yè)準入關(guān)，培訓機構(gòu)必須依法開展培訓和記錄培訓相關(guān)情況。安全培訓應(yīng)當按照規(guī)定的安全培訓大綱進行，特種作業(yè)人員的培訓大綱，由應(yīng)急管理部組織制定。煤礦特種作業(yè)人員的培訓大綱由國家礦山安全監(jiān)察局組織制定。特種作業(yè)人員應(yīng)當接受與其所從事的特種作業(yè)相應(yīng)的安全技術(shù)培訓。對特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓，具備安全培訓條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當以自主培訓為主，也可以委托具備安全培訓條件的機構(gòu)進行培訓。不具備安全培訓條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當委托具備安全培訓條件的機構(gòu)進行培訓。生產(chǎn)經(jīng)營單位委托其他機構(gòu)進行特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓的，保證安全技術(shù)培訓的責任仍由本單位負責。從事特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓的機構(gòu)，應(yīng)當制定相應(yīng)的培訓計劃、教學安排，并按照應(yīng)急管理部、國家礦山安全監(jiān)察局制定的特種作業(yè)人員培訓大綱和煤礦特種作業(yè)人員培訓大綱進行特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓。《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》第十五條規(guī)定：“安全培訓機構(gòu)應(yīng)當建立安全培訓工作制度和人員培訓檔案。安全培訓相關(guān)情況，應(yīng)當如實記錄并建檔備查�！蔽唇⑴嘤枡n案或者培訓檔案管理不規(guī)范的，依據(jù)《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》第三十四條第一款第三項，責令限期改正，處1萬元以下的罰款；逾期未改正的，給予警告，處1萬元以上3萬元以下的罰款。本案中，某安全技術(shù)服務(wù)有限公司作為培訓機構(gòu)，不能提供劉某培訓佐證資料，公司審核人員王某簽字存在代簽現(xiàn)象，行政執(zhí)法部門應(yīng)當依據(jù)本條規(guī)定對其進行處罰。
